Тут недавно услышал такое сравнение веры: сильный человек без веры, как танк без солярки, выглядит страшно, но гниет в болоте.

В общем это правильно и логично как я понимаю на себе. Заранее я хочу сказать о какой именно вере идет речь в данном посте. Так вот под словом вера в данном случае я понимаю, что-то такое внутреннее личное — это смесь веры православного человека, веры человека в свои силы, веры человека в любовь, веры в то, что у каждого человека есть миссия на этой земле, что он не просто так родился и живет, что этот самый путь, который называется жизнь нужно пройти достойно. Как видите, тут очень много всего замешано в слово вера — поэтому не могу дать точного определения.

Вера для каждого человека это очень интимный вопрос и каждый сам для себя знает.

Так вот я абсолютно убежден, что люди, которыми движет вера — всегда принимают правильные решения в своей жизни, отдают себе отчет в своих действиях, совершают правильные действия, в соответствии со своей верой.

А уже из этого получается вера как мотиватор к действию. Если у вас есть вера во что-то, тогда вы можете четко и не знать, что будет завтра или через неделю в вашей жизни, но все ваши текущие поступки будут наполнены верой в то, что вы делаете все правильно. А если вы все делаете правильно, то это даст вам только хорошие результаты.

Мотивация и хотение

С одной стороны: мотивированная обезьяна, в конечном итоге останется просто обезьяной. Но. Мотивация в широком понимании — это, что-то более тонкое. Еще это можно назвать внутренним хотением, что-то делать и идти вперед.

Иногда, ее много и она прямо зашкаливает. Иногда, она падает в минус, причем до того, что не только не хочется, что-то делать — просто не понимаешь, что вообще делать.

Я считаю, что лучшее, что можно тут делать — это задавать себе вопросы. Настолько часто насколько можно.

Прямо не останавливаясь.

ЧЕГО Я ХОЧУ?

ПОЧЕМУ Я ЭТОГО ХОЧУ?

ПОЧЕМУ Я ХОЧУ ИМЕННО ЭТОГО, А НЕ ЧЕГО-ТО ДРУГОГО?

ЧТО ФОРМИРУЕТ МОЕ РЕШЕНИЕ?

МОЕ ЛИ ЭТО ХОТЕНИЕ ИЛИ ПРОСТО Я ПОСМОТРЕЛ НА КОГО ТО И ЗАХОТЕЛ?

КАК Я СЕБЯ БУДУ ЧУВСТВОВАТЬ, КОГДА ЭТО СЛУЧИТСЯ?

А ЕСЛИ НЕ СЛУЧИТСЯ?

И в том же духе…

Будьте очень настойчивы в вопросах к себе. И обязательно получите ответы!

— Американцу говорят:
«Гражданин, вы получите миллион долларов, если прыгнете с моста в реку».
Американец требует подписания контракта и предоплаты, после чего спокойно прыгает в воду.

— Немцу говорят:
«Вы получите миллион долларов, если прыгнете с моста».
Немец не соглашается, говорит, что у него дела, семья, обязанности. Ему говорят:
«Но есть строгий приказ Вашего руководителя прыгнуть с моста».
Немец немедленно прыгает.

— Русскому говорят:
«Вы получите миллион долларов, если прыгнете с моста в реку».
Русский в ответ: «Чихал я на ваши миллионы», и идет по своим делам.
Ему говорят: «Ваш начальник приказал Вам прыгнуть с моста».
Русский: «Чихал я на приказы» и идет дальше.
Ему говорят: «Вы знаете, вообще-то с этого моста прыгать запрещено».
Русский перелезает через перила и со словами «А чихал я на ваши запреты» — прыгает.

Это ориентир для создания системы вознаграждений, являющейся логическим дополнением основной заработной платы и системы базового премирования. Возможны дополнения и модификации.

Широко распространенные вознаграждения

• Премии, система участия в прибылях, владение различными видами ценных бумаг компании.
• Помещение различных записей о достижениях работника в его личный файл.
• Устная благодарность.
• Подарочные сертификаты (сертификаты, позволяющие работнику приобретать товары в магазинах на определенную сумму, посещать театры, кино и т.д. бесплатно в пределах сумм данного сертификата).

( Читать дальше )